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养老金关键由基本养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金、过渡调整金构成：

基本养老金月规范，以本地上本年度在岗职工月职工平均工资，和自己指数化月均值缴费工资的平均值为数量，交费每满1年发送给1%。

计算方法为：基本养老金=（参保人员离休时本地上本年度在岗职工月职工平均工资+自己指数化月均值缴费工资）开户银行2×缴费年限×1%

个人帐户养老金月规范为个人帐户存储额除于计发月数。

计算方法为：个人帐户养老金=参保人员离休时个人帐户总计存储额开户银行计发月数

过渡性养老金月规范以自己指数化月均值缴费工资为数量，“统账融合”前的缴费年限每满1年发送给2%。

计算方法为：过渡性养老金=自己指数化月均值缴费工资×统账融合前的缴费年限×2%

过渡调整金以本地执行标准为数量，2006年至2014年离休的按一定占比计发。2015年及之后离休的，不会再发送给过渡调整金。

关键词： 计算方法 职工平均 执行标准